在工地上拿不到钱，要怎么办

工地讨薪可采取这些措施维权：
一是协商和解，和用人单位讲清楚工资数额、支付时间等，争取达成和解协议。
二是收集证据，若协商无果，准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料。
三是投诉举报，向劳动监察部门反映，其可责令单位限期支付。
四是申请仲裁，这是必经程序，对裁决不履行的可申请法院强制执行。
五是提起诉讼，对仲裁结果不服，在规定时间内起诉由法院判决。
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结论：
在工地上拿不到钱，可通过协商、收集证据投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者有权获得劳动报酬。当在工地上拿不到钱时，与用人单位协商是比较温和的解决方式，能达成和解协议自然最好。若协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据至关重要，这是后面维权的基础。向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资，能较快地促使单位履行支付义务。劳动仲裁是必经前置程序，仲裁裁决具有法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。总之，劳动者的合法权益受法律保护。如果大家在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益得到有效维护。
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在工地上拿不到钱，劳动者可通过多种途径维权。首先应与用人单位积极协商，清晰明确工资数额和支付时间，看能否达成和解协议，这是最便捷的解决方式。

若协商无果，需收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等。这些证据是后面维权的关键。

之后可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定前置程序，仲裁裁决有法律效力，用人单位不履行的，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决解决。

建议劳动者在工作中注意留存证据，遭遇欠薪及时维权，协商时保持理性，按合法程序解决问题。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，通过明确工资数额和支付时间达成和解协议，这种方式简单直接，能避免矛盾激化。
（2）协商不成时，收集证据至关重要，劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等都能证明劳动关系和工资未支付的事实，为后面维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，该部门有权力责令用人单位限期支付工资，借助行政力量保障劳动者权益。
（4）劳动仲裁是法定前置程序，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
（5）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决最终解决纠纷。

提醒：
在维权过程中要注意证据的留存和时效性，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：主动和用人单位沟通，把工资数额、支付时间等问题确定清楚，争取达成和解协议，和平解决工资问题。

（二）收集证据：要是协商没成功，就要收集像劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言这类能证明劳动关系和工资未支付的证据。

（三）投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序，仲裁裁决有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

（五）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。